En la mañana del 4 de marzo de 2025, en el recién inaugurado estadio 20 de enero y ante miles de estudiantes de diferentes instituciones educativas públicas, el alcalde Yahir Acuña Cardales anunciaba que haría recorte de personal, como una de sus estrategias a corto plazo para el ajuste fiscal del municipio de Sincelejo por el déficit de los 57 mil millones de pesos. Observar video en el siguiente link (alcalde déficit).
Cambios que había comenzado a realizar desde finales del mes de febrero, cuando varios funcionarios de libre nombramiento y remoción -secretarios, directores y asesores de despacho-, sus fieles amigos, pasaron sus cartas de renuncia con el fin de supuestamente «ahorrarle al municipio» mil millones de pesos mensuales en gastos de funcionamiento.
En esa misma oportunidad también anunció que para el mes de mayo de esta anualidad presentaría un proyecto de acuerdo de reestructuración al Concejo de Sincelejo, para la reducción de cargos, que en sus propias palabras no son imprescindibles para la función administrativa.
Una burda táctica de presión dirigida al personal de planta de la alcaldía, para apretar tuercas y alinear votos indecisos a sus futuras campañas políticas, que ya tiene como ponente al concejal Luis Alberto Manotas del partido político En Marcha.
Mientras «el mejor alcalde de la historia» hacía populismo anunciando la disminución de la nómina oficial por cumplirle a la alimentación y educación de los niños, “prefiriendo a los niños” antes que su «seguridad política» por aquello de sacar a sus más cercanos militantes.
En un mundo paralelo se surtían los efectos jurídicos del Decreto 284 del 3 de marzo de 2025, por medio del cual se creaba una Planta de Empleos de carácter temporal para la Dirección de Servicios Públicos Domiciliarios, por una vigencia de nueve (9) meses contados a partir de la expedición del respectivo acto administrativo.
Todo un «artilugio» jurídico para volver a vincular a los mismos sujetos que sacó por la puerta de adelante con renuncias protocolarias, para entrarlos nuevamente por la puerta de atrás; pero esta vez, con el moscorrofio de una supuesta convocatoria pública y transparente. ¡Qué desfachatez!
La nueva planta temporal estaría conformada por 24 cargos: 11 profesionales especializados código 222 grado 14, 9 profesionales universitarios código 219 grado 9, 2 profesionales universitarios código 219 grado 3 y 2 técnicos operativos código 314 grado 4.
Siendo su creación soportada por un certificado de viabilidad presupuestal aforado en el orden de los DOS MIL NOVECIENTOS ONCE MILLONES SEICIENTOS QUINCE MIL SEICIENTOS SESENTA PESOS M/CTE ($ 2.911.615.660 M/cte).
Unos 323.4 millones de pesos mensuales que, al dividirlo entre 24 vacantes, equivale a un promedio de 13.4 millones de pesos mensuales por cargo. Podrán ustedes imaginarse cuánto será el salario base de estos servidores públicos, que oscilará mínimo entre los seis y nueve millones de pesos.
Para proveer estos 24 nuevos cargos creados mediante la modalidad de encargos de empleo de carácter temporal, se publicó la convocatoria No. 006-2025, dirigida a los servidores públicos de carrera administrativa que laboran en la alcaldía en propiedad, para supuestamente garantizar igualdad de oportunidades a todos los funcionarios administrativos que cumplan los requisitos de postulación.
Una convocatoria que solo fue una “pantomima”, pues antes de su publicación, ya en los corrillos de la sede municipal, se hablaba de una lista selecta —que contenía los nombres de las personas que ocuparían las vacantes— que circulaba en la oficina de Talento Humano, para ser nombrados en la Dirección de Servicios Públicos Domiciliarios de la Alcaldía de Sincelejo.
Como era obvio, a pesar de que había 24 vacantes disponibles para el encargo que podían mejorar las condiciones laborales de cualquiera de los 600 funcionarios de planta, entre los cuales algunos tienen muchos años en la administración y, por ende, experiencia, paradójicamente, al cierre de las convocatorias, solo se presentó un servidor público de carrera administrativa, quien no cumplió con la experiencia requerida para el empleo. ¡Plop!
Posteriormente, para cumplir con lo estipulado en el artículo 2.2.5.3.5 del Decreto 1083 de 2015, una vez descartada la inexistencia de lista de elegibles del CNSC – Consejo Nacional del Servicio Civil – y la convocatoria interna para el encargo de empleados de carrera. Se monta ahora sí la carpa del circo para proveer los suculentos 24 cargos vacantes, con la publicación de la convocatoria pública No. 002 de 2025 para invitar a los interesados en participar en el proceso de selección y garantizar así la “libre concurrencia” con la aplicación -simulada- de criterios “objetivos” para la valoración de “capacidades” y “competencias”.
El proceso de selección de los aspirantes a los empleos de planta temporal comprendía seis (6) fases: 1. Publicación de la convocatoria, 2. Recepción de hojas de vida, 3. Verificación de requisitos mínimos, 4. Valoración de capacidades y competencias. 5. Elaboración de lista de elegibles, 6. Nombramiento y posesión.
El 13 de marzo de 2025 se publicó una lista de admitidos y no admitidos de 79 personas, de las cuales 11 fueron inadmitidas por no cumplir con los requisitos, quedando en el proceso 68 personas.
Dentro de los postulados admitidos, para el cargo de profesional especializado código 222 grado 14, escogimos algunos números de cédulas al azar cuando, ¡oh sorpresa!, resultaron pertenecer a exsecretarios y exasesores de despachos que habían pasado renuncia en el mes de febrero pasado, entre los que se encontraban:
La ex secretaria de Gobierno y ex asesora de despacho Lenan Jissel Diaz Iguaran, como se puede constatar con el número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
y que corresponde al mismo número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
Del ex asesor de despacho, Jose Carlos Quinto Madrid, como consta a continuación.
y que corresponde al mismo número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
Del exsecretario de Cultura, Mauricio Elias Martinez Hernandez.
y que corresponde al mismo número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
Esta misma situación se presentó para los postulados admitidos para el cargo de profesional especializado código 219 grado 09, cuando escogimos algunos números de cédulas que resultaron pertenecer a exasesores de despachos y exdirectores que habían pasado renuncia, entre los que se encontraban:
El ex asesor de despacho Andres Alfonso Tarazona Parra, como se puede constatar con el número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
y que corresponde al mismo número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
Con el exdirector de Ciencias, Tecnología, Innovación y Competitividad, Dunger Antonio Vallejo Caraballo.
y que corresponde al mismo número de identificación que se visibiliza en el recuadro rojo de la imagen que se muestra a continuación.
Lo más triste es que, haciéndole seguimiento a cada uno de los exfuncionarios, se puede constatar que todos pasaron la fase de valoración de capacidades y competencias, donde de 79 personas inscritas inicialmente pasaron a 68 y de donde solo resultaron finalmente en lista de elegibles 35 para proveer 24 vacantes en total.
Lo más vergonzoso es que, para proveer los 11 profesionales especializados, código 222, grado 14, que son los que mayores ingresos tienen por encima de los ocho millones de pesos, quedaron como se señala en los cuadros rojos de la imagen que se muestra a continuación: 6 postulados entre exsecretarios y asesores de despachos. que se pueden corroborar si son juiciosos en sus pesquisas.
Como también sucedió para el cargo de profesional universitario, código 219, grado 09.
Todos estos personajes terminaron llegando en coche a las listas de elegibles, por lo que ya fueron nombrados y posesionados en ejercicio de sus funciones como si nada, por cumplir con todo el «montaje» de la convocatoria pública No. 002-2025 que lograron simular al pie de la letra.
El alcalde Yahir Acuña nos ha tomado a los ciudadanos sincelejanos como ignorantes cuando quiere hacernos creer que está recortando personal bajo la excusa del ajuste fiscal de la ciudad, mientras manipula el sistema del empleo público para atornillar a sus militantes de la manera más descarada, mintiendo en público y, para colmo, en presencia de menores de edad. Qué bonito ejemplo tenemos de alcalde para nuestras nuevas generaciones.
Posdata: Según datos oficiales obtenidos del informe de la Secretaría de Hacienda, los gastos de personal pasaron de 41.2 mil millones en 2023 a 56.2 mil millones en 2024, es decir, 15 mil millones, un aumento del 37%. Por la creación de 3 plantas temporales durante la vigencia 2024 para atender con burocracia los compromisos políticos asumidos en campaña y que son financiados por los contribuyentes.
