El informe fiscal, presupuestal, tributario y catastral del periodo octubre (2024) – febrero (2025) presentado por la Secretaria de Hacienda al Concejo de Sincelejo evidenció un déficit fiscal de 57. 185 millones de pesos originados por el comportamiento de los ingresos frente a los gastos, pues el aumento de los gastos fue superior al crecimiento de los ingresos.
En el mismo documento se puede constatar un cuadro donde se indica la ejecución de gastos correspondiente a la vigencia de 2024:
Allí se puede observar claramente que los gastos por concepto de personal pasaron de 41.2 mil millones de pesos en la vigencia 2023 a 56.2 mil millones en 2024, es decir, un aumento de 15 mil millones de pesos que representó un 37%. En la variación del gasto relacionada con la nómina de la administración municipal.
La cifra es escandalosa si se tiene en cuenta que representa el 26% de los 57 mil millones que arrojó el déficit fiscal de la vigencia 2024. Por lo que cabe preguntarse: ¿cómo pudieron mecatearse toda esa plata en gastos de personal?
Para responder a este intrigante interrogante, primero es imprescindible comprender la composición de la estructura administrativa de la administración municipal. Esto se debe a que la estructura administrativa del municipio de Sincelejo se compone de un nivel central y un nivel descentralizado por servicios.
Enfocándonos en el nivel central, este está encabezado por el despacho del alcalde, quince (15) secretarías de despacho, seis (6) jefaturas de oficinas y treinta y cuatro (34) directores de oficinas.
La planta de personal durante el periodo constitucional 2020-2023, con la administración del alcalde Andres Gomez Martinez, estuvo conformada por 25 cargos adscritos al despacho y 487 cargos adscritos a la planta global, consolidándose en 512 cargos la nómina de la administración municipal que se mantuvo hasta el 11 de agosto de 2023, cuando asumió como alcaldesa encargada Taniana Niebles Florez por designación del Gobernador Hector Olimpo Espinoza. quien coadministró con Yahir Acuña el municipio de Sincelejo antes de que este último fuera oficialmente posesionado alcalde.
La planta de personal se mantuvo pacífica hasta el 1 de diciembre de 2023. Antes de entregar su cargo, la alcaldesa encargada, Taniana Niebles Florez, atendiendo instrucciones del elegido alcalde, le sirvió en bandeja de plata 84 cargos nuevos a Pa´lante Sincelejo, con la expedición del Decreto 891 del 2023, por medio del cual se establecía la planta de empleo del municipio.
A través de este acto administrativo, la flamante impuesta burgomaestre añadió 4 cargos nuevos al despacho del alcalde, quedando en 29 cargos en total y 83 cargos nuevos a la Planta Global, quedando en 570 cargos, por lo que en total la Planta de empleo entregada por Nieblos a Yahir Acuña pasó de 512 a 599 cargos (87 cargos más).
A pesar de que Yahir Acuña Cardales contaba con 87 cargos adicionales que no tuvo la administración que le antecedió, que ayudaban a robustecer la operación administrativa de la alcaldía de Sincelejo, procedió a crear Plantas Temporales de Empleo con las cuales vinculó 390 empleos adicionales por un periodo de 12 meses a partir de su constitución, los cuales se repartieron en diferentes direcciones y secretarías de despacho, como se muestra a continuación:
Dirección de Justicia, Seguridad y Convivencia adscrita a la Secretaría de Gobierno: por medio del Decreto 340 de 2024 se crearon 112 cargos.
Secretaría de Movilidad y Dirección de Movilidad y Seguridad: por medio del Decreto 396 de 2024 se crearon 100 cargos.
Dirección de Renta y Catastro; por medio del Decreto 392 de 2024 se crean 60 cargos.
Secretaria General: Por medio del Decreto 395 de 2024 se crean 68 cargos.
Sisben; por medio del Decreto 279 de 2024 se crean 50 cargos.
Como en todo festín, nos hace falta la cereza del pastel; nuestro austero burgomaestre quiso ampliar el equipo de trabajo de su despacho, creando 58 cargos adicionales a los creados mediante las plantas temporales, como consta a continuación:
Con la expedición del Decreto 357 de 2024, por medio del cual se crearon 9 cargos.
Con la expedición del Decreto 591 de 2024 se crearon 44 cargos.
Con la expedición del Decreto 657 de 2024, se crearon 5 cargos.
Posteriormente, con la expedición del Decreto 1209 de 2024, se consolidó y se unificó la planta de empleo con la inclusión de los nuevos cargos creados en el despacho del alcalde, como se muestra en la siguiente imagen:
Despacho alcalde: 129 cargos.
Planta global de cargos: 569 cargos.
Es decir que, además de la planta temporal, la administración acuña, a corte de septiembre de 2024, aumento la planta de empleo fija de la alcladia en 99 cargos, cuando pasó de 599 cargos entregados por Tatiana Niebles a 698 cargos consolidados según el Decreto 1209 de septiembre de 2024, por medio del cual se compila la planta de empleo de la alcaldía de Sincelejo.
Haciendo un resumen de lo esbozado hasta el momento, Yahir recibió 87 nuevos cargos en 2023, y en el 2024 creó 390 empleos con plantas temporales y 99 nuevos cargos de planta fija, para un total de 576 empleos en total creados en la administración del «mejor alcalde de la historia».
Ojo al dato: en la vigencia 2024, la alcaldía de Sincelejo pasó de tener 512 empleados de planta en la vigencia 2023 a 1047 empleados en planta en 2024, es decir, un aumento del 100% en la planta de personal. Es obvia la variación arrojada de un 37% en los gastos de personal de la administración Palante Sincelejo.
Todo lo anterior demuestra el despilfarro más descarado e irresponsable hecho por un alcalde por concepto de nómina en toda la historia de la ciudad.
Ahora bien, ¿dónde están los flamantes directivos de los sindicatos de la alcaldía de Sincelejo? Ellos también son responsables de este desastre, pues en sus propias narices y las de sus delegados ante el Comité Técnico Temporal, aprobaron uno a uno los estudios técnicos de todos estos procesos de creación de plantas temporales. cambio de opinión cuando vea la primera acta que me demuestre lo contrario.
Lo más bárbaro es que Yahir Acuña, con todos estos antecedentes, el 4 de marzo de 2025, manifieste un plan de ajuste fiscal ante miles de menores de edad, con cargo a una reestructuración y reorganización institucional para afectar a la planta de personal que él mismo engordó por considerar que hay cargos que no son imprescindibles.
Quisiera ver cómo los concejales se hacen de la vista gorda ante estos exabruptos y le dan trámite a la ponencia del proyecto de acuerdo con el que la administración municipal otorga facultades “pro tempore” al alcalde municipal para modificar la estructura administrativa y actualizar la escala salarial de la administración central del municipio de Sincelejo. Qué chicharrón tiene el concejal Manotas; ojalá no se le salga de las manos.
